
Řízení lidských zdrojů
Studium se zaměřuje na oblast managementu a leadershipu, jejímiž znalostmi a dovednostmi musí disponovat každý moderní manažer. Teoretický základ je orientován na management, psychologii, podnikání, finance a řízení organizace.
Specializace připravuje na roli lídra v organizaci a efektivní plnění procesů: získávání zaměstnanců, motivace k práci, jejich správa, objevování a rozvíjení jejich talentů. Studenti v oblasti řízení lidských zdrojů získají praktické znalosti a dovednosti pro řízení integrovaného týmu pracovníků, zaměřeného na osobní růst a úspěch společnosti.
Co vám dá studium Řízení lidských zdrojů
Přípravu pro výkon manažerských funkcí i vlastní podnikání
Znalosti trendů podnikatelského prostředí
Rozvoj business potenciálu
Znalosti a dovednosti leadershipu
Znalost trendů v náboru, vzdělávání a rozvoji lidských zdrojů
Schopnost aplikace psychologických metod do podnikání a obchodu
Uplatnění po úspěšném absolvování profesního zaměření Řízení lidských zdrojů
Se získanými znalostmi a dovednostmi se absolventi tohoto magisterského profesního zaměření mohou ucházet o pozice středního a vyššího managementu v oblasti řízení lidských zdrojů.
Nejčastější pozice absolventů tohoto zaměření:
- HR Manažer/ka
- Manažer/ka odměňování a benefitů
- Manažer/ka rozvoje a vzdělávání zaměstnanců
- Manažer/ka náboru
- HR Operations manažer/ka
- Externí poradce HR
- Konzultant/ka