Globalizace, umělá inteligence, změny klimatu, demografické změny a nová podoba práce jsou hybnými silami, které dnes určují tempo světové ekonomiky a přepisují pravidla, jak fungují firmy, vzdělávání i státní správa. Pokud má Evropa i Česko zůstat konkurenceschopné po roce 2030, musíme všichni začít uvažovat v horizontu beyond tomorrow. Ukazují to dlouhodobé analýzy OECD, strategické dokumenty Evropská komise i predikce World Economic Forum, které se shodují na tom, že technologie, demografie a geopolitika výrazně přepíšou současný ekonomický model už během příštích let. Tedy dál, než sahá příští fiskální rok nebo investiční cyklus.

Vysoká škola už dávno neplní jen vzdělávací funkci. Je prostředím, ve kterém se formují postoje, vztahy a schopnost obstát ve světě, kde jedinou jistotou je změna. Rok 2025 na NEWTONu nebyl o převratné změně směru, ale o důsledném pokračování toho, co považujeme za podstatné. Přinášíme výběr momentů, které ukazují rok 2025 v kostce.

Pojem „strategický leadership” sa výrazne presadzuje na prelome 20. a 21. storočia, keď klasické manažérske prístupy prestávajú stačiť prostrediu rýchlo sa meniacej globálnej ekonomiky. Ako uvádza IMD Business School (IMD, 2023), tradičný manažment založený na plánovaní, kontrole a optimalizácii procesov nedokázal reagovať na dynamiku technologických zmien, geopolitickú volatilitu a nové spoločenské tlaky. Firmy potrebujú lídrov, ktorí vedia formulovať smer, preniesť ho do konkrétnych rozhodnutí a zároveň nadchnúť ľudí, aby tento smer prijali za svoj.