Kombinace profesního života a zvyšování akademické či praktické kvalifikace představuje v roce 2026 jeden z nejefektivnějších způsobů, jak nastartovat kariéru nebo posunout vlastní podnikání na zcela novou úroveň. Žijeme v době, kdy se nároky na odborné znalosti – zejména v oblastech, jako jsou daně, účetnictví a podnikové finance – mění bezprecedentním tempem. Formální vzdělání úzce spojené s praktickými zkušenostmi vytváří na trhu práce obrovskou konkurenční výhodu, kterou lze přímo přetavit ve vyšší finanční ohodnocení.

Většina lidí si pod vysokoškolskou výukou stále ještě představí dlouhé teoretické přednášky, tlustá skripta a na konci semestru odevzdání dvacetistránkové seminární práce, kterou dost možná nikdo z praxe nikdy nepoužije. Jako lektor na NEWTON University využuji již 5. rokem předmět Trendy v digitálním marketingu, jehož jsem garantem, se snažím vést spíše jako špičkovou oborovou konferenci propojenou s tvrdou prací pro skutečnou značku.

Svět se dlouho řídil pravidlem „vyrob, použij, vyhoď“. Nastupující generace lídrů už ale podle starých vzorců lineární ekonomiky hrát nechce. Navazující magisterský program Economics and Sustainable Management (ESM) dává studentům do rukou nástroje, jak tyto principy přenést do praxe. Nahlédněte do studia skrze autentické zkušenosti Sáry, Terezy a En Ling.

Na zahájení výstavy My Little Hanoi: Next Generation jsem téměř plakala pýchou. „Už nejsme jen děti z večerek.“ Tato silná věta, která nedávno rezonovala v médiích, přesně vystihuje hlubokou transformaci, kterou v Česku prochází druhá generace vietnamské komunity. Mladí lidé, kteří vyrostli na pomezí dvou naprosto odlišných kultur, si dnes s obrovským sebevědomím berou slovo. A dělají to způsobem, který bere dech.

AI mění způsob, jakým firmy pracují s daty, plánují budoucnost a dělají finanční rozhodnutí. Znamená to, že controlling nebo finanční řízení ztrácí význam? Právě naopak.

Výběr mezi kariérou auditora a daňového poradce patří mezi nejdůležitější rozhodnutí, která mohou studenti ekonomických oborů udělat. Obě profese nabízejí nadprůměrné finanční ohodnocení, vysokou odbornou prestiž a široké možnosti kariérního růstu. Zároveň jsou ale spojeny s náročnými profesními zkouškami, vysokými nároky na odborné znalosti a obdobími intenzivního pracovního vytížení.

Zrušení devátých tříd by podle některých odhadů mohlo státnímu rozpočtu přinést úspory v řádu desítek miliard korun. Ekonom Jan Boubín z NEWTON University ale upozorňuje, že jednoduchý výpočet nestačí. Spolu s nižšími náklady na základní školy by totiž výrazně vzrostly výdaje na středních školách.

Trh se mění bezprecedentní rychlostí. Co včera představovalo neotřelou inovaci, je dnes běžným standardem a zítra může být zastaralé. V takto dynamickém prostředí už nestačí pouze „být lepší než konkurence“. Je potřeba konkurenční výhodu systematicky řídit, předvídat trendy a budovat ekosystémy, které podpoří udržitelný růst. Přesně o tom je Competitiveness Management. A to je také hlavní důvod, proč na NEWTON University nevytváříme jen další studijní moduly, ale rovnou budujeme Centrum excelence ve spolupráci s Českou manažerskou asociací.

Na zahájení výstavy My Little Hanoi: Next Generation jsem téměř plakala pýchou. „Už nejsme jen děti z večerek.“ Tato silná věta, která nedávno rezonovala v médiích, přesně vystihuje hlubokou transformaci, kterou v Česku prochází druhá generace vietnamské komunity. Mladí lidé, kteří vyrostli na pomezí dvou naprosto odlišných kultur, si dnes s obrovským sebevědomím berou slovo. A dělají to způsobem, který bere dech.

Udržitelnost dnes není jen otázkou ekologie, ale také efektivity, dat a chytrého podnikání. Ludmila Hruban, akademická ředitelka a ambasadorka udržitelnosti v rozhovoru pro Ekonomický magazín vysvětluje, proč se slow fashion stává silným businessovým modelem a jak princip „cost-per-wear“ mění pohled na cenu oblečení.

Cirkulární ekonomika přestává být okrajovým tématem. Vysílání České televize ukázalo, že se z ní stává klíčový faktor konkurenceschopnosti i ekonomické stability. Do debaty se zapojila i naše Ludmila Hruban, akademická ředitelka mezinárodních programů a ambasadorka udržitelnosti NEWTON University

Rozjet vlastní podnikání dnes automaticky neznamená žádat banku o úvěr nebo hledat investora mezi známými. Crowdfunding se stal plnohodnotnou cestou, jak získat peníze na podnikání, otestovat zájem trhu a zároveň začít systematicky budovat značku.

Žijeme v době, která nám slibuje pohodlí, rychlost a co nejméně námahy. Jenže právě tím možná přicházíme o něco podstatného – schopnost zvládat překážky a nepohodlí. Profesní zaměření Business Leadership je v tomto kontextu metaforou pro schopnost obstát ve chvíli, kdy cesta přestane být rovná.

Představte si místnost, kde vzduchem neproudí jen nervozita ze zkoušek, ale především obrovská chuť něco tvořit. Taková atmosféra ovládla koncem května NEWTON Business Club v Brně. Konalo se zde Business Leadership Forum – komorní, ale o to intenzivnější konference, která pomyslně uzavřela první rok studia stejnojmeného programu.

Změna není proces, který jednoduše nainstalujete do systému. Je to transformace, která se odehrává výhradně v lidských myslích. Proč i ty nejgeniálnější byznysové strategie narážejí na neviditelnou zeď odporu? Lidé nesabotují změnu z principu; bojí se ztráty kontroly a vyhoření. Pokud chcete jako lídři uspět, musíte pochopit psychologii odporu a nabídnout nástroje, které starý a nový svět bezpečně propojí.

Generace Z mění způsob, jakým lidé přemýšlejí o práci, výkonu i vztahu k zaměstnavateli. Do pracovního prostředí přináší jiné tempo, jiné hranice i jiná očekávání, než na jaká byli manažeři zvyklí. Nejde o generační výstřelek, ale o posun, který začíná zásadně ovlivňovat fungování týmů, výkon i stabilitu lidí ve firmách.

Silný lídr dokáže tým inspirovat, toxický šéf ho může postupně rozbít. Rozdíl mezi vizionářem a manipulativním vedoucím často není vidět na první pohled.

S masivním nástupem umělé inteligence (AI) začaly některé instituce závěrečné práce plošně rušit s argumentem, že ztrácejí svůj původní smysl a je příliš snadné je vygenerovat. Opak je ale pravdou.

Většina lidí si pod vysokoškolskou výukou stále ještě představí dlouhé teoretické přednášky, tlustá skripta a na konci semestru odevzdání dvacetistránkové seminární práce, kterou dost možná nikdo z praxe nikdy nepoužije. Jako lektor na NEWTON University využuji již 5. rokem předmět Trendy v digitálním marketingu, jehož jsem garantem, se snažím vést spíše jako špičkovou oborovou konferenci propojenou s tvrdou prací pro skutečnou značku.

Každá firma chce mít lidi, kteří ji reprezentují s přesvědčením. Ale málokdo mluví o tom, že schopnost reprezentovat sebe sama je stejně důležitá. V rámci praxe Ambasadorství na NEWTON University jsme právě tohle zkoušeli se studenty Business Leadership Programu. A výsledky mě překvapily.

V roce 1969 navrhli Philip Kotler a Sidney Levy, dvě z nejvýznamnějších osobností marketingu a spotřebitelského chování 20. století, dva možné pohledy na moderní marketing.

V prostředí moderního byznysu a akademické sféry již dávno neplatí, že komunikace je 'soft skill'. Schopnost precizně formulovat myšlenky, číst mezi řádky a budovat psychologické bezpečí v týmu rozhoduje o efektivitě celých organizací. Tento průvodce vám poskytne komplexní vhled do mechanismů, které dělají z prosté výměny informací nástroj vlivu a porozumění.

Marketing Festival je jediným festivalem mezi konferencemi. Určený pro profesionály, přináší inspiraci a nové trendy v marketingu. A NEWTON je jeho partnerem.

Už 15 let se věnuje make-upu a patří k nejúspěšnějším a nejvyhledávanějším profesionálním vizážistům na Slovensku. Řeč je o zakladatelce make-up a fashion akademie STUDIO22, Janě Olšinské. Kromě toho, že ve firmě, kterou založila, působí jako profesionální make-up artistka a módní stylistka, vytvořila také značku profesionální kosmetiky a působí i v oblasti marketingu.

Rizika, která ještě před několika lety působila pro velkou část společnosti vzdáleně a abstraktně, dnes získávají stále konkrétnější obrysy. Geopolitické tlaky, ekonomická nejistota, společenské napětí, kybernetické a informační hrozby nebo narušení běžně fungujících systémů už nejsou jen tématy strategických dokumentů – stále častěji vstupují do našeho pracovního, rodinného i osobního života. V důsledku této reality vznikl program Strategie osobní bezpečnosti: jako cesta k větší připravenosti, orientaci a odpovědnosti.

Probouzíte se ve dvě ráno s hlavou plnou nedokončených úkolů, zkouškových otázek nebo nadcházejících manažerských rozhodnutí? Hledíte do stropu a s každou přibývající minutou vás pohlcuje stále větší úzkost z toho, jak nezvládnete zítřejší den?

Žijeme v době, která na nás klade obrovské nároky. V Česku bohužel neustále přibývá mladých lidí i dospělých, kteří zažívají úzkosti, osamělost nebo jinou formu psychické nepohody. Možná tu tíhu znáte sami – ten svíravý pocit, kdy se zdá, že je všeho zkrátka příliš. První kontakt s odbornou pomocí přitom často komplikuje strach z odsouzení, tendence naše obtíže bagatelizovat a v neposlední řadě také dlouhé čekací doby způsobené nedostatkem odborníků. Výsledkem bývá pocit, že se nemáme komu svěřit a zůstáváme na své potíže úplně sami.

Mnoho lidí věří, že produktivita spočívá ve vysokém pracovním nasazení. Moderní neurověda ale naznačuje něco jiného: na dlouhodobě vysoký výkon má vliv nejen vynaložené úsilí, ale stejně tak odpočinek a regenerace. Možná je načase přestat zaměňovat odpočinek za slabost.

NEWTON University opět ožila mezinárodním setkáváním. V rámci letošního International Weeku rezonovalo téma psychologického bezpečí. Proč je tento koncept klíčem k inovacím a proč by lídři měli vítat chyby jako cenná data? Odpovídaly Barbora Bělová a Simona Dosedělová.

Je půlnoc. Sedíte u stolu, kafe už dávno vystydlo, skripta leží otevřená přesně tam, kde ležela před třemi hodinami. Během té doby jste stihli uklidit pracovní plochu, odpovědět na zprávy, projít sociální sítě a možná taky 2 díly seriálu na Netflixu. Podle statistik prokrastinuje až 95 % vysokoškolských studentů, což z odkládání povinností dělá téměř univerzální studentský problém. Prokrastinace není jen neškodné lenošení. Jde o komplexní psychologický mechanismus, který může výrazně ovlivnit vaši produktivitu, výkon i psychickou pohodu. Pojďte se podívat na to, co způsobuje prokrastinaci, jak se projevuje a jak s ní pracovat tak, aby vás dlouhodobě neničila.

Na několik okamžiků utichnou výstřely. Nad korunami stromů přestanou být slyšet drony. Člověk stojí uprostřed neznámého lesa, daleko od domova, a přesto se po dlouhé době cítí bezpečně. Pro někoho jiného by přitom právě tento les představoval místo plné nejistoty a možných hrozeb.

AI mění způsob, jakým firmy pracují s daty, plánují budoucnost a dělají finanční rozhodnutí. Znamená to, že controlling nebo finanční řízení ztrácí význam? Právě naopak.

Digitální nástroje dnes zásadně mění způsob, jakým firmy hledají kandidáty. ATS systémy filtrují životopisy ještě předtím, než je uvidí člověk, a LinkedIn algoritmy rozhodují o tom, kdo se vůbec dostane do hledáčku recruiterů. Umělá inteligence může být v tomhle procesu silný pomocník pokud ji používáte správně.

Když se řekne transformace profesí pod tlakem technologií, řadě lidí naskočí husí kůže. Účetnictví přitom paradoxně zažívá opačný fenomén: zájem o tento obor raketově roste a pro tisíce lidí představuje vysněnou kariérní kotvu. Jak se ale profese, která byla po staletí synonymem pro šanony a razítka, vyrovnává s vlnou digitalizace? O tom jsme si na Vysoké škole STING povídali s Jiřím Hoškem, vizionářem, Ph.D v oblasti teleinformatiky a CEO společnosti Giri, která vyvíjí cloudovou platformu DocsPoint.

Umělá inteligence zásadně proměňuje svět kyberkriminality. Podvodníci dnes dokážou vytvářet přesvědčivé e-maily, falešné zprávy i deepfake hovory, které cílí především na lidské emoce. Jak velké riziko to představuje a jak se proti němu bránit?

Tři lidé z NEWTON University vyrazili na Svalbard. Co je polární expedice naučila o odolnosti, leadershipu, týmové práci a udržitelnosti?

Jako dcera zakladatele úspěšné módní značky sledovala budování brandu z první řady. Po střední škole zvolila Digitální marketing. Dnes má za sebou prestižní Master program v Miláně a pracuje ve visual merchandisingu pro pařížský módní dům Louis Vuitton. Anna Blažková v rozhovoru sdílí svou cestu, zákulisí náročného výběrového řízení i pohled na to, jak generace Z mění vnímání luxusu

Na NEWTON University ji přivedla náhoda, která ale zásadně změnila směr její kariéry. Dnes propojuje akademický svět s vedením mezinárodních týmů a ukazuje, že cesta k managementu často začíná spíše setkáním se správnými lidmi než promyšleným plánem.

Většina firem řeší problémy diskusemi, které nikam nevedou. Na NEWTON University věříme v inovace, které lze osahat. Seznamte se s Leonidem Kushnirem, jediným oficiálně certifikovaným trenérem školitelů metody LSP v Česku a na Slovensku, který vás naučí „přemýšlet rukama“.

Nejnebezpečnější moment v kariéře vedoucího nenastane, když selže. Nastane, když se mu dlouho daří. Úspěch vytváří vzorce. Čím déle fungují, tím méně důvodů máte je zpochybňovat. A právě tam začíná v dnešním světě problém.

Začínal v patnácti s foťákem v ruce a vizí, že svět nemá hranice. Dnes má na kontě spolupráce s giganty jako Microsoft či Allwyn a stojí za ambiciózním projektem Mindfall Protocol – prvním českým středometrážním AI filmem. Absolvent NEWTON University Gedeon Drapák v rozhovoru popisuje svou cestu z pražských ulic přes londýnské startupy až k technologiím, které mění pravidla hry. Proč věří, že budoucnost patří „vibe marketingu“, a jak mu studium pomohlo pochopit, že úspěch není jen o schopnostech, ale i o kontaktech a odvaze chybovat?

Většina lidí si Tenerife představí jako pohlednici z dovolené – oceán, pláže a celoroční slunce. Zkušenosti naší studentky Nely nabízí úplně jinou perspektivu. Jak vypadá všední den v místech, která svým životním tempem připomínají slavné Blue Zones, a proč je networking investicí na celý život?

Jako dcera zakladatele úspěšné módní značky sledovala budování brandu z první řady. Po střední škole zvolila Digitální marketing. Dnes má za sebou prestižní Master program v Miláně a pracuje ve visual merchandisingu pro pařížský módní dům Louis Vuitton. Anna Blažková v rozhovoru sdílí svou cestu, zákulisí náročného výběrového řízení i pohled na to, jak generace Z mění vnímání luxusu

Začínal v patnácti s foťákem v ruce a vizí, že svět nemá hranice. Dnes má na kontě spolupráce s giganty jako Microsoft či Allwyn a stojí za ambiciózním projektem Mindfall Protocol – prvním českým středometrážním AI filmem. Absolvent NEWTON University Gedeon Drapák v rozhovoru popisuje svou cestu z pražských ulic přes londýnské startupy až k technologiím, které mění pravidla hry. Proč věří, že budoucnost patří „vibe marketingu“, a jak mu studium pomohlo pochopit, že úspěch není jen o schopnostech, ale i o kontaktech a odvaze chybovat?

Na veletrhu ji zaujali studenti v kostýmech pilotů, dnes sama koučuje špičkové manažery a sportovce. Absolventka NEWTONu Juliana Potoczká vypráví o své cestě z Brna na prestižní londýnskou Middlesex University a o tom, proč je manažerský mindset v oblasti zdraví a  fitness nečekanou konkurenční výhodou.

Studentka 3. ročníku brněnského kampusu NEWTON University, Barbora Nováková, dokazuje, že vrcholový sport a kvalitní vzdělání nemusí stát v opozici. Alpská lyžařka se na nadcházející zimní olympijské hry kvalifikovala doslova za pět minut dvanáct, přesto mezi tréninky v rychlosti 130 km/h zvládá psát bakalářskou práci a plánovat svou podnikatelskou budoucnost. Jak vypadá život v maximálním nasazení, když se zrovna nikdo nedívá?

Více než deset let se pohybuje v marketingu. Založila vlastní agenturu, otestovala desítky kampaní, stala se také autorkou první české knihy o e-mail marketingu.

Slepé následování trendů z vás lídra trhu neudělá. V rozhovoru pro Marketing & Media prozrazují Karel Novotný (garant programu MBA Marketing na Newton University) a Michal Pastier (lektor jednoho ze studijních bloků), proč umělá inteligence nenahradí strategické myšlení a jaké dovednosti dnes oddělují průměrné marketéry od těch špičkových.

Na zahájení výstavy My Little Hanoi: Next Generation jsem téměř plakala pýchou. „Už nejsme jen děti z večerek.“ Tato silná věta, která nedávno rezonovala v médiích, přesně vystihuje hlubokou transformaci, kterou v Česku prochází druhá generace vietnamské komunity. Mladí lidé, kteří vyrostli na pomezí dvou naprosto odlišných kultur, si dnes s obrovským sebevědomím berou slovo. A dělají to způsobem, který bere dech.

Ptáte se někdy v práci sami sebe: „A tohle už je všechno?“ Byznys mentorka a vedoucí našeho NEWTON Business Accelerátoru Margareta Křížová v podcastu Glanc Talk vysvětluje, proč bychom měli více naslouchat svému tělu a nebát se vystoupit z pohodlné, leč nudné rutiny.

V dnešní době se lidskost a férovost často pletou s nekonečnou úslužností. Mnoho mladých profesionálů žije v představě, že zdvořilost, neustálá emoční dostupnost a snaha zavděčit se všem mají přednost před vlastními hranicemi, upřímností a sebeúctou. V leadershipu, businessu i v osobních vztazích je ale zásadní rozdíl mezi tím, když je někdo skutečně dobrým člověkem, a tím, když je jen „přehnaně milý“.

Udržitelnost dnes není jen otázkou ekologie, ale také efektivity, dat a chytrého podnikání. Ludmila Hruban, akademická ředitelka a ambasadorka udržitelnosti v rozhovoru pro Ekonomický magazín vysvětluje, proč se slow fashion stává silným businessovým modelem a jak princip „cost-per-wear“ mění pohled na cenu oblečení.

Na NEWTON University ji přivedla náhoda, která ale zásadně změnila směr její kariéry. Dnes propojuje akademický svět s vedením mezinárodních týmů a ukazuje, že cesta k managementu často začíná spíše setkáním se správnými lidmi než promyšleným plánem.

Co se stane, když se v srdci Prahy uprostřed léta setkají studenti z celého světa, aby společně zkoumali budoucnost businessu? Vznikne mimořádně intenzivní prostor, který mění zažité perspektivy. Letní NEWTON Global Leaders Academy 2026 nabídla program, jenž dokázal vtěsnat dynamiku celého semestru do jednoho nabitého týdne. Výsledek? Nová generace sebevědomých lídrů, kteří se nebojí výzev zítřka.

Představa o mezinárodním businessu většinou začíná u globálních jednání, zahraničních cest a prezentací v cizím jazyce. Realita je ovšem trošku jiná. Úspěch nepadá z nebe a cesta k úspěšné kariéře většinou vede přes hledání rovnováhy mezi prací a školou, překonávání kulturních rozdílů a zvládání vysokých akademických nároků. Absolventi anglického bakalářského programu Global Business and Management (GBM) na NEWTON University sdílejí své osobní zkušenosti s tím, co jim studium skutečně dalo do profesního i osobního života.

Co mají společného teenageři z dětských domovů, baťovské principy a naši studenti? Odpovědí je 11. ročník Letního podnikatelského kempu (LPK). Jako hrdý hlavní programový partner jsme ukázali, že odolnost není vrozený talent, ale strategie, která se dá naučit. O tom, jak kemp proměňuje životy, teď vyšel skvělý článek na portálu Echo24.

Tři lidé z NEWTON University vyrazili na Svalbard. Co je polární expedice naučila o odolnosti, leadershipu, týmové práci a udržitelnosti?

Umělá inteligence nám dodá fakta, ale kritickému myšlení a empatii nás nenaučí. Ludmila Hruban, Academic Director a Sustainability Ambassador na Newton University, v rozhovoru pro Vogue vysvětluje, jak se proměňuje role univerzit, proč je zranitelnost v leadershipu obrovskou silou a jak poznat skutečnou udržitelnost od greenwashingu.

Silné populační ročníky se přesouvají ze středních škol na univerzity. Po letech boje o místa na středních školách tak přichází další tlak na kapacity vysokých škol. Rektorka NEWTON University Anna Plechatá Krausová v TV Nova upozornila, že soukromé vysoké školy mají díky své flexibilitě možnost na rostoucí poptávku reagovat rychleji.

NEWTON University se jako jediná soukromá vysoká škola z České republiky zařadila do prestižního hodnocení Times Higher Education (THE) Sustainability Impact Ratings 2026. Rektorka vysoké školy Anna Plechatá Krausová to považuje za zásadní milník v rozvoji školy. „Zařadili jsme se mezi univerzity, které své hodnoty nejen deklarují, ale nechávají svůj skutečný přínos studentům, absolventům, zaměstnancům a společnosti mezinárodně hodnotit a porovnávat.“

Z malého studentského projektu k vyhledávanému produkčnímu centru, které láká businessovou elitu i tvůrce úspěšných podcastů. Příběh studia NEWTON TV ukazuje, že špičková technika, flexibilita a lidský přístup jsou tou nejlepší reklamou. Podívejte se, jak toto moderní zázemí v srdci Prahy mění pravidla audiovizuální tvorby, a inspirujte se na oficiálním YouTube kanále nebo navštivte webové stránky NEWTON TV.

Být šéfem není role, kterou odložíte s odchodem z kanceláře. Je to cesta k sobě samému, která se s každým dalším kariérním stupněm stává náročnější na psychickou integritu. Čím výše stoupáte, tím řidší je vzduch a tím méně lidí vám rozumí bez filtrů. Na NEWTON University, ve strategickém partnerství s Českou manažerskou asociací (ČMA), boříme mýtus o nedotknutelném lídrovi.

Smart City Expo World Congress (#SCEWC25) v Barceloně je každoročně místem, kde se technologická vize setkává s realitou lidských potřeb. Letošní ročník potvrdil něco, co NEWTON University dlouhodobě zdůrazňuje: „Smartness“ města není věcí senzorů a algoritmů — je to věc hodnot, vzdělání a lidského potenciálu.

Odvaha místo pohodlí, odpovědnost místo alibismu. Přestaňte se učit o businessu z učebnic a začněte jím žít. Listujte příběhy lidí, kteří se nebojí jít vlastní cestou. V prvním čísle našeho časopisu nanug vám ukážeme, proč v éře AI zůstává nejdůležitější komoditou vlastní úsudek a odvaha rozhodnout se. Prozkoumejte ekosystém, kde se chyby berou jako cenné lekce a kde se ze studentů stávají rovnocenní partneři zakladatelů firem.

Program DOFE na NEWTON University nově získal status Otevřeného centra. To znamená, že prestižní mezinárodní ocenění u nás mohou získat nejen naši vysokoškoláci, ale i mladí lidé zvenčí ve věku 13–24 let. Nabízíme zázemí, zkušené mentory a komunitu pro všechny, kteří chtějí překonávat své limity.

V dnešním rychle se měnícím světě již role vysokých škol a univerzit nespočívá pouze v předávání teoretických znalostí. Moderní vzdělávací instituce se stávají klíčovými hybateli společenské změny a nositeli hodnot, které formují udržitelnou budoucnost. V rámci NEWTON University Group na tuto výzvu reagujeme aktivním zapojením do globálních iniciativ a přijetím konkrétních závazků, které přesahují rámec běžné výuky.

GEP - Plán rovnosti pohlaví se stává novou součástí kultury NEWTONu. Posouvá nás směrem do světa a definuje nové přístupy. Zajišťuje pocit bezpečí pro všechny bez rozdílu.

Co se stane, když se v srdci Prahy uprostřed léta setkají studenti z celého světa, aby společně zkoumali budoucnost businessu? Vznikne mimořádně intenzivní prostor, který mění zažité perspektivy. Letní NEWTON Global Leaders Academy 2026 nabídla program, jenž dokázal vtěsnat dynamiku celého semestru do jednoho nabitého týdne. Výsledek? Nová generace sebevědomých lídrů, kteří se nebojí výzev zítřka.

Hackathon bývá často vnímán jako intenzivní kreativní formát, ve kterém týmy během omezeného času hledají řešení konkrétního zadání. V prostředí firem, startupů, inovačních týmů i vzdělávacích institucí se využívá právě proto, že propojuje analýzu, tvořivost, týmovou spolupráci, rozhodování a schopnost vytvořit konkrétní výstup v podmínkách, které nejsou zcela komfortní. Z pohledu garantky Programu rozvoje podnikavosti a leadershipu je však hackathon ještě něčím víc. Je to silná zkušenostní situace, ve které se velmi přirozeně ukazuje psychologie leadershipu.

Většina lidí si Tenerife představí jako pohlednici z dovolené – oceán, pláže a celoroční slunce. Zkušenosti naší studentky Nely nabízí úplně jinou perspektivu. Jak vypadá všední den v místech, která svým životním tempem připomínají slavné Blue Zones, a proč je networking investicí na celý život?

Představa o mezinárodním businessu většinou začíná u globálních jednání, zahraničních cest a prezentací v cizím jazyce. Realita je ovšem trošku jiná. Úspěch nepadá z nebe a cesta k úspěšné kariéře většinou vede přes hledání rovnováhy mezi prací a školou, překonávání kulturních rozdílů a zvládání vysokých akademických nároků. Absolventi anglického bakalářského programu Global Business and Management (GBM) na NEWTON University sdílejí své osobní zkušenosti s tím, co jim studium skutečně dalo do profesního i osobního života.

Tři lidé z NEWTON University vyrazili na Svalbard. Co je polární expedice naučila o odolnosti, leadershipu, týmové práci a udržitelnosti?

Tradiční akademické vzdělávání se často potýká s obrovským paradoxem. Zatímco univerzitní posluchárny nabízejí bezpečné prostředí a hluboké teoretické základy, reálný svět businessu vyžaduje zcela jiné kvality: pohotovost pod tlakem, schopnost nést riziko, vysokou míru osobní zodpovědnosti a empatický přístup k lidem. Otázka tedy nestojí tak, zda vysokoškolská výuka teorii potřebuje, ale jakým způsobem má akademická půda propojit akademické znalosti s nekompromisní realitou trhu.

Extrémní časový deficit. Neúplné informace. Očekávání reálných investorů. Elitní program Business Leadership na NEWTON University nestaví na teoretických případových studiích. Pilotní ročník 24hodinového Design Thinking Hackathonu ukázal, jak vypadá skutečný střet s businessovou realitou.

Představte si město, které reaguje na vaše potřeby dříve, než si je vůbec uvědomíte. Doprava, která se přizpůsobuje v reálném čase. Vzdělávání, které se učí společně s vámi. Zní to jako sci-fi? Ne tak docela. Přesně o takové budoucnosti se diskutovalo na 13. ročníku konference EAI Mobility, IoT and Smart Cities 2026 – jedné z významných globálních platforem propojujících technologie, byznys a společnost.

Praha se na týden stala epicentrem inovací. International Week není pouhou akademickou konferencí, ale funguje jako inkubátor nápadů, které formují i podobu Evropského fóra podnikání (EFP). Od psychologického bezpečí ve třídách až po budování celoevropských univerzitních aliancí, NEWTON potvrzuje svou roli lídra, který nečeká na „lepší zítřky″, ale aktivně je tvoří.

Studentské bydlení, fotografie duhovek, psychohygiena a návrat k řemeslu. Pop-Up Market na NEWTON University ukazuje, že podnikání mladé generace dnes propojuje smysluplné nápady, udržitelnost a kreativitu s praxí.

Když se řekne LEGO, většina z nás si vybaví dětský pokoj. Na NEWTON University se však v rámci International Weeku tyto barevné kostky proměnily v mocný strategický nástroj. Workshop s názvem „InternationaliSensation“ ukázal, jak metoda LEGO® SERIOUS PLAY® pomáhá definovat vize, bořit komunikační bariéry a budovat skutečné psychologické bezpečí. Na naše otázky odpovídal Leonid Kushnir, jediný akreditovaný školitel této metody v Česku a na Slovensku.

NEWTON University opět ožila mezinárodním setkáváním. V rámci letošního International Weeku rezonovalo téma psychologického bezpečí. Proč je tento koncept klíčem k inovacím a proč by lídři měli vítat chyby jako cenná data? Odpovídaly Barbora Bělová a Simona Dosedělová.

TRIREME je projekt financovaný programem Erasmus+, který podporuje zelenou a digitální transformaci ekosystému mobility, dopravy a automobilového průmyslu prostřednictvím rozvoje dovedností, vzdělávání a spolupráce. S rychlým vývojem sektoru způsobeným elektrifikací, digitalizací a novými koncepty mobility TRIREME zajišťuje, aby evropská pracovní síla měla potřebné znalosti a dovednosti k udržení konkurenceschopnosti, inovativnosti a odolnosti.

Lidstvo se nezadržitelně blíží k milníku, kdy začne těžit nerostné suroviny mimo planetu Zemi. Zatímco technologické firmy ve spolupráci s vědci a vesmírnými agenturami vyvíjejí nástroje, které nám těžbu na dalších vesmírných objektech umožní, naši ekonomové z Vysoké školy Sting a Vysoké školy NEWTON začínají řešit, jaká pro ni budou platit daňová pravidla. Ve spolupráci se zahraničními kolegy spojili síly při tvorbě publikace, která přináší pohled na různé scénáře. Nezapomínají ani na dělení daňových výnosů v případě setkání s mimozemskými civilizacemi.

Jak často v životě nebo v kariéře tiše přehlížíme věci, které nás brzdí? Naše Jana Merunková v upřímném rozhovoru ukazuje, proč je tolerance k vlastním i cizím chybám často tou největší překážkou na cestě k úspěchu a jak v sobě najít odvahu k opravdové změně.

Debata o zdanění limonád a dalších cukrem slazených nápojů je v Česku opět naplno otevřená. Pouhé plošné zdražení ale nefunguje. Zkušenosti z Evropy ukazují, že klíčem k úspěchu je chytře nastavený model daně. Odborníci z NEWTON University zanalyzovali přístupy ze sedmi evropských zemí a navrhují pro ČR progresivní třístupňový systém. Zjistěte, proč Velká Británie slaví úspěch v boji s obezitou, v čem naopak udělalo chybu Maďarsko a jak by mohla vypadat nová daňová pravidla u nás.

Absolventi VOŠ s titulem DiS. mohou na Vysoké škole Sting za určitých podmínek získat akademický titul Bc. ve zkráceném režimu – při optimálním uznání předmětů již za 1 rok. Studium probíhá prezenční i kombinovanou formou a umožňuje tematicky navázat na absolventskou práci z VOŠ.

Vysoká škola Sting nabízí bakalářské studium v prezenční a kombinované formě s přímým propojením na placenou praxi v programu 100% stipendium = 100% kariéra. Studenti prezenční formy mohou získat prospěchové stipendium až do výše 24 950 Kč za akademický rok a nadstandardní podporu v rámci programu PREMIUM Care.

Kombinace profesního života a zvyšování akademické či praktické kvalifikace představuje v roce 2026 jeden z nejefektivnějších způsobů, jak nastartovat kariéru nebo posunout vlastní podnikání na zcela novou úroveň. Žijeme v době, kdy se nároky na odborné znalosti – zejména v oblastech, jako jsou daně, účetnictví a podnikové finance – mění bezprecedentním tempem. Formální vzdělání úzce spojené s praktickými zkušenostmi vytváří na trhu práce obrovskou konkurenční výhodu, kterou lze přímo přetavit ve vyšší finanční ohodnocení.

AI mění způsob, jakým firmy pracují s daty, plánují budoucnost a dělají finanční rozhodnutí. Znamená to, že controlling nebo finanční řízení ztrácí význam? Právě naopak.

Výběr mezi kariérou auditora a daňového poradce patří mezi nejdůležitější rozhodnutí, která mohou studenti ekonomických oborů udělat. Obě profese nabízejí nadprůměrné finanční ohodnocení, vysokou odbornou prestiž a široké možnosti kariérního růstu. Zároveň jsou ale spojeny s náročnými profesními zkouškami, vysokými nároky na odborné znalosti a obdobími intenzivního pracovního vytížení.